防守最重要的是僱傭關係結束後刪除或停用自由工作者的帳戶。或至少更改關聯的電子郵件和密碼這可能是刪除與帳戶關聯的所有資料的系統的要求。此外我們建議維護誰可以存取哪些服務的集中記錄。方面這將幫助您在完成專案後撤銷所有權利另方面它在調查事件時很有用。要求承包商保持良好的數位衛生並在用於連接公司資源的設備上使用安全解決方案（至少是免費的。
盡可能在所有雲端系統上實施
雙因素身份驗證。如果可能的話為自由工作者或分包商和文件的專案建立單獨的基礎設施。里科娃年月日網路上有超過百萬 瑞典 WhatsApp 號碼數據 條關於如何維持新創企業生存的技巧。然而缺乏對威脅的清晰了解可能會讓新創公司失去潛在的成功業務。有個絕妙的想法你們和最親密的朋友討論這個想法然後聚集了群愛好者組成了你們理想的團隊。
的工作流程並僱用更多
員工時就會出現問題。保護這些資訊可能有截然同的理解。媒體上發布了張辦公室自拍照並配文誰會在白板上寫些機密的東西讓每個人都能看到？發展企業網路安全文化來解決。而這些專家往往會在幾年內從家公司跳槽到另家公司。錯誤。錯誤？授予對所有內容的存取權限比每週收到新的存取請求更容易。
參與者應該僅擁有其任務
所需的存取權限。缺乏資訊儲存系統總的來說這對任何公司都是利的。但在家新創公司由於前面提到的人員流動有天你可能再也找到重要的工作文件了。它們很可能就在某個地方但確切知道在哪裡還是個謎。名開發或行銷實習生知道他們在哪裡但離開了公司並且沒有告訴任何人。忘記密碼另一個常見問題是忘記企業社交網路或其他很少使用的服務的密碼。
也許新員工會開設或帳
戶來幫助宣傳公司但會與其他員工分享其詳細資訊然後你改變位置然後告別登入憑證並且幾乎沒有機會找回它們。共享密碼有些人可能認為在員工流動率較高的情況下使用共享帳戶是個好主意。但知道密碼的人越多密碼因網路釣魚疏忽或惡意而洩露的可能性就越大。此外這使得事件發生時的調查變得更加複雜。
假設有人獲得了帳戶的存取
權限專家懷疑密碼被惡意軟體截獲並希望檢查有權存取的員工的電腦。才發現每個人都可以存取雲端服務中的密碼與密碼相的另一個錯誤是將它們 如何判斷電子郵件是否已被閱讀 儲存在文件中的某個文件中這通常意味著知道該連結的任何人都可以存取它。明顯的優點是要將必要的資訊傳輸給所有員工只需將所有必要的密碼放在個文件中並發送連結即可非常方便且足夠。