——自從有了孩子之後，有什麼改變嗎？ 我對家庭和兒童產品的理解加深了，現在我可以將其運用到我的銷售活動中。 例如，當我單身時，我不太明白允許家庭分享孩子照片的服務的意義，我想知道，“為什麼我需要分享它們？”但現在我一直在分享我孩子的照片（笑）。 隨著人生階段的變化，看到的風景也發生了變化，我想我可以考慮的案例也更多了。
——你的私人生活不會成為障礙
這很好，而且你實際上能 約旦電話號碼列表 夠為你的工作做出貢獻。但是，根據孩子的身體狀況，您可能無法像以前一樣進行工作。 嗯，據我所知，一旦你的孩子進入幼兒園，他們就會經常生病，所以這是一件大事… 不過，由於遠距工作，即使我要照顧孩子，也不代表我根本不能工作，我可以自行處理。 僅僅照顧好自己的健康是不夠的，所以這是一場鬥爭，但是公司很理解，所以如果你跟他們商量一下，那就沒問題了。
如果你做出調整以免影響你
的客戶，那麼請假就會更容易。 我想把成果留在工作中，以便為職業媽媽們提供指導。 ——順便問一下……山田先生，您從Nile成立之初就一直是公司的一員，在公司工作了10多年，您對公司環境的變化有何感想？ 我2008年加入公司的時候，已經是公司成立的第二年了，不管好壞，公司都充滿了創業的氛圍。
那時我根本不知道自己會從
早到晚辛苦工作，一邊工作一邊生小孩、養小孩。 隨著公司的發展，組織變得更加結構化，工作變得越來越不個人化，環境變成了即使一個人離開，周圍的人也可以互相取代。隨著這些變化，我覺得制度方面也有所改善。 ——隨著公司所處階段的變化，你的工作方式和思維方式也會比你創立時改變。 確實如此。公司內部認識進步的另一個原因是，在過去的13年裡，包括管理階層在內的員工人數增加。
當平衡工作和育兒成為個人問題
時，您的心態就會改變。我認為會 現金應用程式清單 有更多的機會從家庭的角度思考平衡私人生活和工作。 我覺得公司已經開始更同理心地思考如何讓員工更輕鬆地工作，系統也得到了擴展。 ——數位行銷部的銷售人員中，山田小姐是第一個休產假、育嬰假的吧？ 在我所在的部門，有一些支持崗位的資深員工在多次休產假、育嬰假後又回到工作崗位，但這是我第一次從事銷售工作。
當我發現自己懷孕並決定休產
假/陪產假後，我想我會是一個很好的例子。 在銷售工作中，一切都與數字有關，例如交接是否順利，或人員返回工作崗位後的表現如何。這就是為什麼，透過查看我的結果並考慮如何做，我以為我可以成為那些追隨我的人的指路標。是的。 ――您剛才提到，為了提高營運效率，您將銷售資料外包，但是您在休產假之前做了哪些準備？ 由於我負責很多案件，所以我最擔心的是我是否會給我的客戶帶來任何不便。