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  聽說平塚先生也主動要求轉會。 平塚:是的。我還在網路諮詢領域工作了很長時間,包括在擔任長期實習生期間,這一切都是在我感到成長遇到障礙時開始的。 我開始想,如果我還是像以前那樣做生意,我將無法實現持續的成長,也無法體現公司所設想的“企業家”性格,所以我決定改變我的工作方式。到。。 另一個原因是,我之前曾作為網路顧問支援客戶的行銷,但這次我想接受挑戰,作為行銷人員發展我公司的服務。 為此,我想在新的環境中接 受挑戰,不僅可以提升自己的 牙買加電話號碼列表 專業領域,還可以獲得更廣泛的知識。 ——我第一個諮詢的人是… 平塚:我也是土居先生。我收到了積極的評論,例如“我認為這是一個好主意,您應該與您的代表討論一下。” 之後,我與公司代表開會,決定調到行動服務部門,該部門提供汽車訂購服務」。 調動時面試時我問“如果我 在新公司表現不好,有沒有可能被調回原來的部門?”我不想因為沒有結果就回去,所以請以堅定的決心去面對。」這是我收到的一句話。我很高興,因為我以為我可以坐下來開始從事新工作。 我們在加入公司之前談論的職業前景導致了這次調動。 ——另一方面,大澤先生並不是自己提出調動請求的,而是他的上級向他提出調動的。 大澤:是的沒錯實際上, 當我跳槽到 Nile 時,我在採訪中說,「我喜歡網路諮詢,所以我願意這樣做,但在某些時候我也想參與我們公司的服務,」我的老闆還記得給我的。是的。 在此之前,數位行銷部門還沒有專門的內部行銷人員,但為了增加未來的入站訂單,決定在該部門內部設立行銷職能部門。然後,我被問到,「大澤先生,你想嘗試嗎?」這就是我轉會的原因。 ——我很高興你還記得我在   訪談中說的話! 大澤:在擔任網路 美國手機號碼列表  顧問為客戶提供服務的同時,我也參與了自有媒體的一些內容製作,所以我猜他能夠預測該領域的發展。 我們所處的情況是,我們沒有足夠的顧問來處理我們收到的大量詢問,但我認為他們非常慷慨地優先考慮個人的職業抱負。 平塚:當時我還在數位行銷部門,我正在聽經理會議,代表說:「大澤先生提出問題的方式很好,觀點也很好,所以我認為他一定能做到。 」確實如此我很震驚經驗可能 有用,差異可能令人不安。 ――到目前為止,有什麼經驗對轉學後的你有幫助嗎? Hiratsuka:在那之前,我專門從事 SEO,所以我作為網路顧問的經驗在為服務網站和自有媒體進行 SEO 工作時非常有用。 還,我致力於分析使用者處於什麼樣的情境,處於什麼樣的心理狀態,採取什麼樣的資訊尋找行為,所以我在那裡發展的想像力仍然有用。

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在考慮你的下一個職業時,我們建立了一個鼓勵內部調動的製度,該制度已深深植根於尼羅河的文化中,目的是廣泛傳播公司內部多種職業道路都是可能的事實。 事實上,許多員工已經能夠根據自己過去的成就在公司內部調動,拓展自己的職涯。這次,我們訪問了三位經歷過調動的行銷人員。 <相關文章> 一年內完成員工調動請求!人事制度誕生的背景是什麼? 公司內部調動後開始新的職業生涯 – 網路顧問作為行銷人員的展望 ( 行動服務部門廣告部門經理 ) (原:媒體技術部門行銷人員) 在一家基於網路的創投公司工作後。 在 負責廣告銷售和營運後 他目前在行動服務部門擔任行銷 象牙海岸電話號碼列表 經理。 行動服務部門行銷人員) (原:數位行銷部門網路諮詢經理) 於 年加入本公司應屆畢業生。他兼任自有媒體負責人和SEO負責人,在監督以SEO為中心的諮詢的同時,負責資訊傳播、教育、高難度專案的總監。 之後,他調到出行服務部, 從事行銷業務。 數位 行銷部門行銷人員 (先前:同一部門的網路顧問) 加入埃森哲公司擔任應屆畢業生後,於 2018 年加入 Nile 公司,進入職涯中期。作為網路顧問,我們支持客戶網站的發展。自2020年4月起,他負責數位行銷部門的新客戶獲取,業務會議次數增加了兩倍,文件下載次數增加了10倍。 目前正面臨開發新產品和培育 新通路的挑戰。 目錄 意識到我的職業生涯停滯不前,我決定轉學。 我們在加入公司之前談論的職業前景導致了這次調動。 經驗可能有用,差異可能令人不安。 「富米達斯」這個名字清楚地反映了尼羅河的氣候。 意識到我的職業生涯停滯不前,我決定轉學。 ——首先我想問您轉會的具體情況。福田先生在2017年和2018年連續兩年獲得全公司MVP,但為什麼決定調動呢? 福田:當時,我感覺自己的成長停滯了。 我很困惑如何從這裡成長   如何能夠從事更困難的工作,所以美國手機號碼列表 我向人力資源經理土居先生(健太郎)表達了我的擔憂,這就是我調動的原因。 ——土井桑的反應是什麼? 福田:當我告訴他我正在考慮我未來的職業生涯,包括轉會時,他說,「是的,那很好。」(笑) 大約在那個時候,土井先生親自與似乎對自己的職業生涯感到擔憂的員工交談,我認為是時候談談他們了。 部分正因為如此理解我的願望 並說:“我會支持福田的事業。” 另一方面,我當時的老闆問我:“你已經盡力了嗎?”當時我並沒有取得什麼成績,所以我認為他的意思是,成績不成熟就可以轉隊。 距離調職只剩幾個月了,我被告知應該做一個標記,讓人們認為,“我很高興福田在這個部門。” 福田四郎 ——我感覺他推動我踏出了下一步。

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看到一家公司有一個將營運公司和支持公司整合在一起的方向,將會很有趣。研究公司並關注此類變化可能是個好主意。我確信有很多編輯對大規模生產和大規模消費的網路內容創作感到緊張。數位行銷部的編輯團隊深知,精心製作能夠傳達訊息的高品質內容是一個大前提,並利用其網路行銷專業知識將其傳遞給想要與他們建立聯繫的用戶 – 從內容製作到文章交付時,我們會考慮轉化。 在這裡,我們採訪了 的編輯 他們的主要工作是客戶工作,了解他 匈牙利電話號碼列表 們在日常創建內容時的想法。 數位行銷部 內容總監 曾在富江博之出版社、英文報社等從事雜誌、書籍的編輯工作。之後,我在一家網路製作公司負責編輯網路內容。在公司內擔任編輯的同時,他也在公司外擔任作家並出版書籍。 2019年11月加入尼羅河。 從加藤直子 大學畢業後,她加入了一家編輯製作公司,為一般資訊雜誌和其他出版物製作文章。 工作兩年後,他搬到了一家大型 店。除了在那裡製作書籍外,他還在音樂資訊雜誌和網路媒體的編輯部工作。 2017年加入尼羅河。在數位行銷部門工作期間,他負責從內容行銷策略設計到編輯製作的所有事務,從2020年起,他還將利用交叉工作系統負責《尼羅河卡丹》的製作。 目錄 尋找重視編輯人員和擁有網路知識的公司 隨著我的行銷大腦的訓練,我創建的文章發生了變化。 「想寫好文章」的心態是尼羅 內容的關鍵。 掌握內容行銷也可以作為你的下一個職業。 尋找重視編輯人員和擁有網路知識的公司 –你們倆在獲得雜誌和書籍等印刷媒體以及網路媒體製作的經驗後搬到了尼羅河。請告訴我為什麼尼羅河。 加藤:我在之前的工作中工作了10多年,並且有編輯書籍、雜誌和網絡等各種媒體的經驗,所以我思考了很多關於我下一步應該從事什麼樣的職業的問題。 在一家處理音樂的公司工作了很   長時間,我的大腦完全以音 IG清單 樂為中心,我自然認為我的下一個職業將與音樂有關,但有一天我意識到,「但我只是一名編輯」 」我就是這麼想的。 因此,當我思考在 60 歲生日之前需要具備哪些技能才能滿足工作需求時,我想到了「網路產業」職業。所以,當我在尋找網頁編輯器時,我找到了 Nile,這似乎是一家重視編輯工作的公司。 富江:當我在一家英文報紙擔 任編輯時,我也開始擔任啤酒作家,一家網路雜誌決定連載我的作品。在那裡,我第一次與網路媒體編輯進行互動,並了解到網路永遠是量化和視覺化的。 ——紙本媒體上的數字更粗略,不是嗎? 富江:是的。我們可以得到一些粗略的數字,例如實際銷售量和讀者的人口統計數據,這樣我們就可以看到趨勢,但確定性很低。

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聽說Nile的內容受到顧客評價很高,留存率也很高。 富江:我認為我們之所以能夠提供高滿意度的內容,不僅在於編輯個人的能力,還在於我們擁有一個組織良好的編輯系統。 在尼羅河上,主編創作文章,上級審核,外部校對後投稿。。這是編輯紙質媒體時常見的製作過程,但我認為這對於為網路創建文章的公司來說是不尋常的。我確信,透過負責人、上級和外部人員的校對,品質會提高。 加藤:我想這也是因為我們創建的 文章是發佈在客戶的網站上,所以 加納電話號碼列表 我們能夠盡可能多地了解客戶的願望並將其融入文章中。 我們的目標是創建反映客戶想要傳達的內容、對使用者有用並有助於行銷的內容。 ——有很多值得思考的事… 富江:但是,我覺得尼羅河創造的內容的關鍵在於精神層面。當我觀察成員時,我發現他們都懷著創造優質內容的慾望而工作。 是的。 我認為不僅是編輯, 整個部門都意識到創造好的內容是一個大前提。 加藤:確實如此。這是很自然的,但我覺得當出發點是「我將透過 SEO 提高我的搜尋排名」時,無論如何,重點往往是「創造」。 然而,因為我們的出發點是“讓我們先把事情做好”,所以我們不能只是說“好吧”。 富江:尤其是這篇文章將發佈在客戶的網站上,我們不能半心半意。 這就是為什麼我在某種意義上 擔心製作需要很多時間(笑)。 掌握內容行銷也可以作為你的下一個職業。 ——其他成員中有很多像你們兩位一樣有平面媒體的編輯經驗嗎? 富江:現在的成員都有很長的編輯歷史,所以他們中的很多人都是在從事平面媒體工作後才進入網路的。另一方面,我個人在加入 Nile 之前只有大約 2 年的網路經驗。 如果你有編輯的能力,無論你所接   觸的媒體是紙質還是網絡,你都 TrueMoney 特殊聯繫線索 可以應付。我想是的。 加藤:無論是在印刷品還是在網路上,寫文章都是一樣的。如果您過去曾擔任過編輯,那也沒關係。即使像我這樣只寫過偏頗類型文章的人,甚至是對網路零知識加入公司的人,仍然在做偉大的事情。 富江:我喜歡編輯工作,並且希望與能夠負責的人一起工作。 加藤:身為編輯,你可以掌 握網路行銷中的文章製作,而身為導演,你可以選擇向上游邁出一步,參與內容行銷策略作為你的下一個職業,這是很有吸引力的。 如果你能在尼羅河訓練你的網路行銷大腦,我想你將能夠擴大你的工作範圍,並擁有更長的編輯生涯。在八月發布了新的人事系統。 」是一年內取得成果的會員的轉會請求實現的系統。

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然而,在預算分配的情況下,如果無法取得成果,其存在的價值就會受到質疑。如果你做你想做的事卻沒有得到結果,那麼別人問「你在這裡做什麼?」是沒有意義的。 如果你想在商業公司工作,你應該在跳槽之前思考為什麼你的人事成本是作為固定成本產生的。 如果您想發展綜合技能而必須在兩者之間進行選擇,我們建議您選擇一家處理廣泛專案並允許您體驗各種業務中的行銷的支援公司。 這是正確的很容易學會靈活 的思維和技巧來參與現場 洪都拉斯電話號碼列表  競爭,並且有很多機會獲得深入的回饋。 伊藤:學習、獲取知識、付諸實踐、接受回饋、經常重複確實與成長直接相關,因此從這個角度來看,透過客戶工作接觸到許多案例研究的支持很重要我認為在副業發展技能更容易。 如果商業公司的行銷人員很少或缺乏專業知識,則可能很難獲得有用的回饋。 我認為如果有回饋的機會 你就可以在商業公司成長。 伊藤:…順便問一下,尼羅河是如何教育其顧問的?我想藉此機會聽聽(笑)。 土井:今天在Nile,有一個入職後的訓練計畫。我認為這個系統比我被告知“自己研究”時要好,但它仍然只是“安裝基礎知識”。考試可不是看幾遍課本就可以通過的。 <相關文章> 新會員的入職計畫是什麼,是尼羅河SEO諮詢的門戶? 伊藤:即使有訓練計劃,在實戰中獲得回饋的機會是絕對必要的。 這是正確的 土井:是的 一位在職涯中期的員工表示,他被責罵並被問到:「你為什麼只做訓練中教給你的事情?」但這就是真正的意思。很多事情只有你真正嘗試過才知道,所以你必須不斷嘗試。 因此,與其選擇商業公司或支援公司,最好看看環境是否是一個機會多、能獲得高品質回饋的環境,以及人們是否能夠正確地接受它並從中學習。這是正確的。 <相關文章> 尼羅河到底是什麼樣子   成長的關鍵在於擴大 Skype 特別聯絡線索 諮商的實踐範圍! ―網路顧問/新手版 ——同時擁有營運公司和支援公司的公司數量正在增加,不是嗎? 伊藤:即使在最初從事支援行業的公司中,也有越來越多的公司推出了自己的服務並擁有用戶。因此,尼羅也開始發展自己的事業,例如。 支持公司已成為產品公司的事 實意味著他們正在使用自己的數位行銷技能(例如搜尋引擎優化)來創造業務。 土井:是的。您透過諮詢發展許多公司的服務所獲得的經驗以及從這些經驗中獲得的專業知識現在正在您當前的業務創建中得到利用。 伊藤:正確進行 SEO 的公司知道發展其服務所需的條件。我認為這就是為什麼我們能夠成長而不僅僅是一家支持公司。

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我有這樣的感覺。 土井:為了在這種情況下取得成果,行銷人員必須思考除了SEO之外還需要改進什麼以及如何改進。隨著算法的不斷發展,如果你只是看起來像一個“搜尋關鍵字工匠”,你最終會變得無法謀生。 伊藤:當你涉足 SEO 時,你會發展你的整體網站管理技能,並且與 內容行銷和 (轉換率優化)相關的領域對你來說是自然而然的。 如果你能橫向發展你的技能 縱向深化你的優勢,那就  太 危地馬拉電話號碼列表 好了。 土井:沒有必要貶低你的 SEO 技能,但如果你堅持下去,你最終會看起來像研究員。然而,如果你在許多人沒有涉足的領域中追求自己的專業知識,那就另當別論了,這將成為一種罕見的專業技能。 換句話說,如果你想成為一名成功的行銷人員, ・成為罕見的專家 ・成為以多個領域的專業知識為武器的多才多藝的數位行銷人員 ・成為可以晉升並自行做出決定的職位 您應該致力於滿足這三者中的一項或多項。 伊藤:土井先生和我以我自 己的經驗為例討論了 SEO,但這是數位廣告也是如此。嘿。隨著 Google Ads 也變得基於人工智慧,營運商應產生價值的領域正在改變。 搜尋引擎優化和數位廣告如果只用傳統的方式去戰鬥,作為行銷人員將很難持續產生成果。應該是的。 –行銷人員為了取得成果還需要其他技能嗎? 土井:換句話說,能做團隊建立和管理的人都是強者。 這是正確的正如我之前提 到的,SEO正在融化,行銷人員單獨完成專案是不夠的;隨著專案的進展,還需要讓其他職業的人員參與和管理,例如設計師、工程師和編輯。 比那些靠自己的力量取得成果的人,能夠創建和管理產生成果的團隊的行銷人員的價值在未來將繼續增加。大概。 難道是「企業可以為所欲為」的錯覺嗎? ——我聽說很多人擔心換工作,是去商業公司工作還是去支持公司(機構)工作。 似乎給人一種強烈的印象商業公   司自由度很高,可以為所 加拿大手機號碼列表 欲為,但事實是什麼呢? 伊藤:總而言之,我認為支援公司和營運公司都有不同的優勢,無論選擇哪一家都可以成長。 但,商業公司似乎更自由,這是一種錯覺(笑)。如果支持方的參與是三心二意的,或者提案沒有獲得通過,那麼另一方似乎正在發生一些你看不到的戲劇性事件。 不過,如果你想在業務方面自由自在地工作,除非你在公司內部獲得巨大的信任,否則很難做到這一點。 。這是因為行銷投資與為客戶提供 價值和公司績效直接相關。 首先,你不會因為剛換工作而突然交出預算,將一項大工作交給你不信任的人。 <相關文章> 【尼羅河到底是什麼樣子? 】 SEO的範圍超越「所謂SEO」—網頁顧問/經驗版 Doi:如果您要更換的組織規模較小,並且您處於一個充滿挑戰的環境中,您可以擁有預算和自由裁量權來作為「單一行銷人員」工作,那麼情況可能會有所不同。

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現場經理圓桌討論 :目標是森元成的生活方式。透過業務經驗熱衷於組織發展 提供:玻璃有限公司 詳情請見下文。 【活動報道】「圓滿落幕超過1,200人參與現實生活!已決定從12/13起限時分發檔案這是系列文章的第三部分,向正在考慮跳槽到尼羅河的人們傳達跳槽到尼羅河的人的真實感受。 這次,我們將採訪兩位活躍於 數位行銷部門網站改善部門的 芬蘭電話號碼列表 網路顧問,他們廣泛參與研究、假設驗證和解決客戶數位問題的建議。我要他告訴我他的真實感受,不要刻意要表現得漂亮! <[尼羅河到底是什麼樣子? 】回編號> 【尼羅河到底是什麼樣子? ] SEO的範圍超越了「所謂的SEO」-網路顧問/經驗版 【尼羅河到底是什麼樣子? 】 成長的關鍵在於擴大諮商的實踐範圍! ―網路顧問/新手版 數位行銷部 網站改善部門網路顧問 橋本直樹 先前曾在網路製作公司擔任導演工作。 我們提供廣告營運、網站製 作、分析等支援。年加入尼羅河。負責網路諮詢,包括網站瓶頸調查和改進,無論她以自己的暱稱出現,因為她很害羞 。 他利用設計師改善 UI/UX 和作為行銷人員促進業務的經驗,提供旨在振興客戶業務的網路諮詢。 目錄 尋找新的優勢並冒險進入具有挑戰性的領域 經常提出與業務直接相關的建議,包括預算分配。 享受前輩、專家豐富的知識與 經驗,成長 尋找新的優勢並冒險進入具有挑戰性的領域 –首先請介紹一下您加入Nile之前的背景以及是什麼讓您想到換工作。 Taka-chan:我在一家網頁製作公司和一家商業公司擔任了十多年的網頁設計師。我沒有任何重大理由考慮換工作,但在生產方面工作了很長一段時間後,我開始看到自己潛力的極限。 所以,我開始尋找新工作   因為我想要一些新的優勢。 橋本:在我  Viber 特殊聯繫線索 之前的工作中,我負責客戶站點營運和分析等指導工作。雖然工作內容和我現在的工作很相似,但我與客戶互動的方式卻有很大不同,我與客戶的關係往往是廣泛而膚淺的。當這種情況發生時,你很難看到你的工作成果。 結果,我很難對自己的方法和思考方式有信心,所以我決定換工作,因為我認為我需要獲得高水準的專業知識來支持我的決定。 ——為了獲得優勢,你們的相似 之處在於都敢於在自己專業領域之外挑戰自己。為什麼選擇透過分析數字來解決客戶問題的新職業? 橋本:我認為如果我使用數據來解決客戶的問題,我將能夠深入參與他們的工作,並感覺我正在為他們的業務成長做出貢獻。他的高水平專業精神也很有吸引力。 :就我而言,即使當我是網頁設計師時,我也在自己做事情,例如分析訪問和使用 BI 工具來實施 循環以進行改進。

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