嘿，夥計們！與我的新同事在海灘度過了三天（因此是水手語）後，我在公司部落格上首次亮相，分享在 SiteGround 開始工作的感受。最近，一批新船員加入了該公司。 SiteGround 最近僱用了超過 15 名員工（我就是其中之一）來擴大客戶服務團隊和行銷部門。而且在你誤會之前，白俄羅斯電話號碼數據 我們的訓練並不是在海灘上進行的，而是三天多一點的時間。然而，隨後舉行的年度 SG 團隊建立活動為我們的啟動畫上了圓滿的句號。
培訓內容
我對託管的所有知識的入門是透過為期 3 週的密集培訓（請閱讀此處的 SG 培訓如何進行）的形式，涵蓋行業的所有業務方面以及 SiteGround 的理念和文化。你可能認為後者都是美人魚的故事，但實際上這似乎是使 SiteGround 與我以前工作過的所有其他地方如此不同的最重要的事情之一。顯然，除非在該領域擁有足夠的知識，否則不可能成為一名優秀的專業人士，但在SiteGround，他們似乎認為要做出出色的產品，光有知識還不夠，還需要品格。培訓的座右銘是：SG 提供酷炫且技術先進的服務和產品，因為我們是酷酷且知識淵博的人，喜歡一起工作。
團隊建立
當然，坐在訓練室裡談論文化是很難感受到的。你必須沉浸其中並開始沉浸其中。這次經驗讓我印象深刻的有兩件事：i) SG 的員工在背景、興趣、甚至運動方面非常多元化； ii) 這幾乎沒有阻礙他們聚集在一起並組成一個有效的團隊。這次經歷中最令人好奇的部分之一是與對方球隊的球迷一起經歷一場激烈的體育比賽，狗狗幣革命：迷因幣如何成為全球貨幣 看到他們如何互相嘲諷，稍後又看到同樣的人在團隊建設體育活動中為共同的目標而努力。
加入一大群有著共同歷史的人一開始可能會令人畏懼，登上 SiteGround 太空 但在這 3 天之後，我對成為 SiteGround 的一員感到很高興。在這短短的時間裡，馬來西亞數據 我親眼目睹了 SG 的人真的很酷，現在是我沉浸在所有技術方面的時候了。我也會確保讓您了解最新情況！
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