許多人對世界的常識更歸功於瑣碎的追求，市場策略 而不是學校。主要的解釋是，在第一種情況下，他們在玩耍時學到了知識，而在第二種情況下，他們忘記了所學的內容，因為他們沒有給予足夠的關注。遊戲化具有激發學習的巨大力量，越來越多的公司利用它來培訓主要由千禧世代組成的銷售團隊。
事實證明，在銷售團隊培訓中加入遊戲機制可以強化學習並幫助團隊成員專注於實現目標。
使用遊戲化來培訓銷售團隊的優勢
以下是使用這種越來越多的組織越來越多地使用的創新技術來培訓銷售團隊的最顯著的好處：
1.增加承諾：銷售人員需要致力於銷售和銷售好，卡達電話號碼數據 並致力於學習更多，獲取知識並提升銷售技巧。根據不同的研究，如果訓練課程包含遊戲，參與者會更投入。
2.- 將培訓納入獎勵文化。銷售團隊習慣因實現目標而獲得獎勵。因此，在培訓中加入獎勵制度並不困難。每次參與者完成對他們進行不同訓練領域的遊戲時給予獎勵是提高他們學習動力的關鍵。
3.- 將體驗轉化為難忘的經驗
為了確保訓練訊息引起銷售團隊的共鳴，充分利用您的 linkedIn 帳戶 最好改變學習環境。這是為了確保您一生都會記住這段經歷。遊戲化和在學習中使用遊戲機制對於讓參與者在餘下的日子裡記住課程至關重要。
4.- 提供即時回饋：遊戲化的培訓非常適合銷售人員，因為他們習慣於製定難以實現的目標並快速銷售。這種技術可以加速銷售人員的學習過程，因為他們很快就能知道自己是否取得了充分的進步，並激勵他們繼續培訓。
想要在培訓中引入遊戲化的公司可以使用不同的資源來實現這一目標。
最出色的測驗來培訓您的銷售團隊
使用問答遊戲、測驗來刺激學習是一種出色的遊戲化技術。
這些是最有效的：
1.- 類型表格
該應用程式是最常用的調查應用程式之一，包含不同的模板，號碼數據 使行銷經理的工作更加輕鬆。其中之一是用於創建線上問答遊戲的模板。
2.- 卡胡特！
卡胡特！製作問答遊戲是最受歡迎的應用程式之一，用於評估培訓課程中教授的知識是否已滲透。它具有真正成功的電玩美學和激勵和參與的機制。