我想是的。 這不僅限於SEO等網路行銷措施，我覺得我作為網路顧問的經驗為我的廣告和問卷調查工作提供了基礎。 大澤：網路顧問是接受工作的人，內部行銷人員是提出請求的人。在我擔任顧問期間，除了搜尋引擎優化之外，我還接受了廣告和行銷自動化的諮詢，所以我認為了解市場上有哪些公司以及他們擅長哪些領域是很好的。一個人的行銷人員能做的事情是有限的，所以我外包了一些任務，但當我選擇外包候選公司時，我作為顧問的經驗很有用。
後透過與客戶的合作我參與了
各種各樣的案例，並且有過即使 克羅地亞電話號碼列表 我認為自己已經用盡了所有選擇也能以某種方式提出建議的經驗，所以能夠提出更多想法是很好的。加納托。 福田：在調入媒體科技事業部之前，我在管理各種職位方面遇到了困難，所以我認為我現在能夠吸收這些經驗並做得更好。 從技能上來說，我是從廣告變現方面轉到投放方面的，所以我之前的經驗在價格談判和媒體選擇等方面很有用。
平塚直樹 –另一方面，如果您
在轉學後遇到任何困難，請告訴我們。 福田：在我調動之前的部門裡，有很多在部門工作時間比較長的成員，所以感覺我們在一個相似的環境中工作。另一方面，出行服務部是一個透過加強新業務招募來建立組織的部門，所以大部分的人員都是新加入公司。而且，由於是汽車服務業，所以從網路產業以外跳槽的人也不少。
所以我們每個人都有不同的工
作方式和不同的溝通方式，所以我們必須開動腦筋找出如何將它們結合在一起。雖然是同一家公司，但文化卻和以前完全不同了，感覺好像換了工作（笑）。 平塚：客戶工作涉及思考如何實現客戶的目標，而不是為了取得成果而想實現什麼。因此，我有一種根深蒂固的心態來回應客戶的要求，即使當我調到行動服務部門時，我也很掙扎，因為我太努力地尊重每個相關人員的意願。
就內部服務而言，您必須思考並
做出決定應該做什麼來實現 墨西哥 手機號碼列表 成長。。由於每個部門、每個團隊都有自己的角色和責任範圍，我有時會擔心是否讓其他人參與其中更好地推進我所製定的措施。 大澤：當我轉學時，我不知道從哪裡開始，也不知道我不知道什麼，所以我只是想辦法解決。這段時間，我常常思考自己該如何對待各種人給我的建議。 數位行銷部門擁有許多具有經驗和知識的成員，因此他們收到的建議必然是正確的。
然而，由於資源有限，很難接受所
有建議。 所以我想我別無選擇，只能把我的想法付諸實踐，拿出成果，用數字說服他們。我花了一些時間才能夠自信地做出決定。 「富米達斯」這個名字清楚地反映了尼羅河的氣候。 –您認為透過轉職您獲得了哪些經驗和技能？ 福田：提供汽車訂閱的固定費率服務不僅僅在網路上完成，因此我們除了網路之外還分析線下行為，並且我們以各種方式分析來自多個管道的結果，現在是可能的。