我想在公司內部創造一種新的文化，牢記這種感覺。 ——轉捩點是什麼時候到來的？ 我猜大約是一年後，Appliv 的組織結構發生了變化。此時，正在接受Appliv海外擴張挑戰的高品回到日本，並接受了當時的訪問。
當時他對我說：「我不太了
解你」（笑）。 ——我不知道！ 我想他 沙特阿拉伯電話號碼列表 的意思是我們之前從未合作過，他的能力未知。因為他沒有任何先入之見地看著我，我才得以重新調整併重新努力工作。幸運的是，我善於監控網站上的數字並做出改進。
–離開銷售後做什麼作為一
名行銷人員，我正在致力於改進 Appliv。這包括改進網站的使用者介面、規劃內容和開發新的收入來源。 個類別，使用者範圍廣泛，可能性也很大。每天我都會嘗試不同的方式來發展我的業務。
我想成為一名行銷人員，讓人們
好奇“這是誰幹的！？” –執行Appliv時您看重什麼？ 我認為網路媒體的核心是內容。當然，還有設計、UX、頁面顯示速度等技術面。但如果你發出的訊息不有趣、不善解人意、不可靠，那麼一開始就沒有人會對它感興趣。
因此，我們的目標是透過密
切關注用戶的感受來提高資訊品質。我們 Viber 特殊聯繫線索 對此非常講究。 –你如何做才能體會使用者的感受？ 當我想到改進計劃和計劃時，我只是嘗試使用該服務並思考它，然後我下載各種應用程式並充分利用它們。
透過這種方式我可以體驗到
尋找應用程式的人的行為方式，並且正在培養我判斷應用程式的能力。它可以是任何類型。我嘗試過各種各樣的事情，從旅行到遊戲再到便利。順便說一下，我是透過婚介軟體認識現在的妻子的（笑）。 ――你確實取得了成果，連續兩年獲得了內部獎項的。